Jest to zamknięcie zakładu pracy lub jego części na stałe lub czasowo. Może być on odpowiedzią na strajk w celu jego zapobieżenia. Wyróżnia się jego dwa rodzaje: ofensywny i defensywny. W Polsce, termin ten nie jest uregulowany prawnie.
Jest to zamknięcie zakładu pracy lub jego części na stałe lub czasowo. Może być on odpowiedzią na strajk w celu jego zapobieżenia. Wyróżnia się jego dwa rodzaje: ofensywny i defensywny. W Polsce, termin ten nie jest uregulowany prawnie.